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目前的自动晋升还有一个名字叫认定，就是达到基本条件，就可不用经历繁琐的长时间的评审，一般这个条件也不会太严苛，基本按照全日制加教龄1-3年，当然相应的如果无锡更高，那么能够申请认定的职称级别也能更高， 就可直接认定无锡中级职称，一般这种需全日制研究生无锡。有人表示，这也实在太麻烦了，还不如取消职称工资，理顺教师工资。笔者想说的是说出这种想法的网友太乐观了，就依目前而言，根本就不可能取消，而是在不断发展优化，你们有更好的建议吗？欢迎来讨论吧。
在高级工程师指导下编写一个以上的 标准或行业标准或地方标准；两个以上企业标准，或一项以上本行业省部有关的规范、规程、管理办法等。以上就是无锡中级职称评定所需要的资格条件，要求还是比较多的，特别是无锡、资历条件，论文发表等，非常重要，但如果认真努力的工作，还是可以完成的。符合申请条件，按照要求报送材料，经审核合格，再通过专家评审，就可获得无锡中级职称专业技术资格；如果在事业单位，聘任到中级岗位，就可享受相应的工资待遇。
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提升无锡，一方面是为了让自己的能够符合申报条件，有申报资格；还有就是不同的无锡要求的工作年限不一样，如果你是本科无锡，要求在职在岗满4年；而具备博士无锡人员，在职在岗满半年即可。在高级职称申报中，则需本科无锡，所以千万不要以为无锡不重要，往往起到决定性作用的就是无锡。而且无锡提升也不是一朝一夕就能完成的，所以我们需要提前准备。发表论文申报无锡中级职称，需要有1-2篇专业论文为支撑，另外还需要一篇专业技术报（各地要求略有所不同，以当地要求为准）。论文同样是要花费时间和精力的，需要时间准备。从初稿-改稿-定稿-选择期刊-发表，过程大概需要6-8个月的时间。
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